برای درک بهتر عملکرد پیمانکاران جزء در شرایط رکود اقتصادی به آنالیز ۱۲ شرکت در کشور اسپانیا در سال ۲۰۱۳ پرداخته شده است. این شرکت ها حداقل حجم معاملات سالانه ۲ میلیون یورو و ۱۰کارگر تمام وقت داشته و مصاحبه با مدیران این
امتیاز صلاحیت پیمانکاری. امتیاز رتبه بندی پیمانکاران بر اساس پایه ۱ تا ۵ بر اساس فرمول زیر تعیین می شود: S=Ce (0.3E+0.5 p) در فرمول بالا، S، امتیاز صلاحیت، Ce، ضریب ارزشیابی و E امتیاز تخصص و تجربه و P
دستورالعمل ارزشیابی پیمانکاران شماره: 15158/101 مورخ 2/2/1382 محمد ستاری فر- معاون رییس جمهور و رییس سازمان 1- هدف و دامنه کاربرد هدف این دستورالعمل، ارزشیابی کیفیت خدمات و توان مدیریتی و تخصصی پیمانکاران است.
عملکرد سزمانی چیست و چگونه اندازه گیری می شود؟ این مقاله شواهد موجود را در مورد جنبه های مالی ، اجتماعی ، روانشناختی و عملیاتی عملکرد سازمانی خلاصه می کند تا به یک تعریف جامع رسیده و مداخلات را برای بهبود آن معرفی کند.
در این تحقیق با معرفی پارامترهای مختلف موثر بر ارزیابی عملکرد پیمانکاران در حین اجرا، به تعریف روند پژوهش توسط تحلیل سلسله مراتبی (ahp) با مدل های expertchoice و spss پرداخته شد و سپس اقدام به به رتبه
برای اینکه پروژه را طبق زمانبندی و بودجه پیش بینی شده پیش ببریم، وجود پیمانکاران فرعی قابل اطمینانی که بتوانند کار را بموقع تحویل دهند، بسیار حیاتی است. از سوی دیگر در صورت انتخاب اشتباه پیمانکار فرعی، پروژه با ریسک
گروه هایی با عملکرد بالا برای رسیدن به موفقیت هر شرکتی بسیار مهم هستند. کار گروهی بسیار ارزشمند است چراکه متشکل از افرادی است که متفاوت از یکدیگر فکر میکنند اما برای رسیدن به یک هدف مشترک تلاش میکنند.
جدول ضرایب مالیاتی سال ۱۴۰۲. در قسمت قبل، در مورد نحوه تعیین نمونه جدول ضرایب مالیاتی عملکرد 1402 ، صحبت کرده و توضیح دادیم که این جدول ، هر ساله، در تهران، توسط کمیسیونی خاصی، تصویب و تعیین شده
در این تحقیق به بررسی و ارزیابی شاخص ایمنی در محیط های کاری پرداخته شد. نتایج بدست آمده نشان داد که رتبه بندی شرکت های مجری براساس شاخص ایمنی و بهداشت حرفه ای با توجه به پیمانهای کاری
سازمان های دارای عملکرد بالا ، با داشتن استراتژی هایی از طریق فرآیندهای برنامه ریزی استراتژیک صحیح ، باید استراتژی های بی رحمانه را با از بین بردن موانع عملکرد یا خطرات از طریق شیوه های مدیریت ریسک در سطح شرکت پیاده کنند.
امکان دارد در برخی از حوزه های قضایی، پیمانکاران کوچک، ملزم نباشند که اسنادی (پیچیده برای) بهداشت، ایمنی و محیط زیست، تدوین کنند. در چنین مواردی، بهتر است در عوض تکیه صرف بر اسناد ایمنی چنین
اضطراب با عملکرد بالا کمی شبیه به یک فروتنی به نظر می رسد، درست است؟ این نشان می دهد که شما آن را با هم نگه می دارید (حتی شکوفا می شوید)، صرف نظر از اینکه چقدر مضطرب و تحت فشار هستید.
در مطالعه حاضر به ارزیابی شاخص های عملکردی HSE یک شرکت عملیاتی نفتی با سابقه ای درخشان بنام گاما در عملکرد ایمنی و بهداشت در فاز 19 منطقه اقتصادی پارس جنوبی پرداخته می شود. مواد و روش ها: مطالعه
منابع انسانی متشکل از هر فرد یا کارمندی است که برای بهبود عملکرد خود و زیردستانش تلاش میکند. این گروه از افراد، پیشرفت چشمگیری در روند کارها ایجاد میکنند و برای مجموعه ارزش میآفرینند
معیارهای عملکرد (KPI) چیست؟ برای هر هدف در نقشه استراتژی، حداقل یک شاخص اندازگیری یا شاخص عملکرد کلیدی (KPI) شناسایی و در طول زمان ردیابی می شود. KPI ها نشان دهنده پیشرفت به سوی نتیجه مطلوب است.
در این حالت ابتدا از پیمانکاران برای اجرای طرح دعوت می شود و بعد اسناد و مدارک مناقصه توزیع شده و به فروش می رسد در مرحله بعد پیمانکاران در مناقصه شرکت کرده و در مرحله پایانی یک پیمانکار برای اجرای کار انتخاب می گردد .
اگر به دنبال بهترین نرم افزارهای حسابداری پیمانکاری ،ساختمانی و پروژه ای هستید این مقاله برای شماست. ما در این مقاله 10 تا از بهترین نرم افزار های پیمانکاری را معرفی کرده ایم.
یک تیم صدور گواهینامه ISO اغلب برای ارزیابی میزان عملکرد شرکت تشکیل می شود. بسیاری از پیمانکاران گواهینامه ایزو 9001 را اخذ کرده اند و گواهینامه ISO 9001 را برای اطمینان از کارآمد بودن امکاناتشان استفاده کرده اند.
مدارک لازم جهت اخذ گواهینامه تایید صلاحیت اداره کار برای پیمانکاران بیشترین پرسشی است که متقاضیان دارند. لذا کلیه مدارک در زیر اعلام می گردد. 1.کپی کارت ملی و شناسنامه مدیر عامل و اعضا هیات
از مصاحبه های انجام شده، بسیاری از شاخص های عملکرد پیمانکاران جزء در شرایط رکود مشخص شدند که در ۸ گروه اصلی اندوخته مالی، چارچوب حقوقی، تقاضای بازار، محدوده جغرافیایی، سیستم تحویلی پروژه
برای بررسی پیشرفت و بهره وری پروژه های ساخت و ساز باید از شاخص های ارزیابی دیگر نیز استفاده کرد. در ادامه درباره اهمیت kpiها یا شاخص های کلیدی عملکرد و معیارهای مهمی که باید برای پایش